2022-05-25

博天堂国际,手机版2022年度通用岗位专业技术岗位聘任工作的通知


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根据学校工作安排现就做好2022年度通用岗位专业技术岗位聘任工作通知如下。

一、通用岗位专业技术岗位聘任工作原则

(一)坚持把思想政治和师德师风表现作为首要要求,凡思想政治师德师风评估不合格或出现问题者,单位不得推荐聘任

(二)以学科建设规划和人才队伍建设为依据,加强师资人才队伍建设,优化各类人员结构,合理配置人力资源。

)公平、公正,择优竞聘。岗位的聘任应严格依照学校有关文件规定执行。在符合岗位聘任基本条件的基础上,充分考虑在岗工作业绩,达到岗位的合理调整与适度流动。

3年年度考核结果为“优秀”、“合格”或初次就业“不确定档次”者,方可申请聘任高一级专业技术岗位。

(五)至202291日未达到退休年龄的人员,方可提出申请。

二、通用岗位专业技术岗位聘任工作要求

1. 四级及以下专业技术岗位按照文件规定的条件聘任。

2. 二、三级专业技术岗位,由二级单位根据《北京大学岗位聘任实施细则》所规定的条件推荐聘任人选。申请二、三级专业技术岗位,需填写《正高级专业技术岗位二级、三级岗位推荐人员情况简表》,由二级单位推荐至学校审议后,由学校聘任。激励条件计算截止时间为2022331

3. 人员的专业技术岗位聘任,在引进时由二级单位根据《北京大学岗位聘任实施细则》规定的条件以及引进人员原有专业技术岗位等级进行推荐。新聘人员的专业技术职务需经学校重新确认的,确认后方能聘任到专业技术岗位相应级别。


联系人:段妍

联系电话:62754108

联系邮箱:rsbduanyan@pku.edu.cn

附件2022年度通用岗位专业技术岗位聘任日程安排


北京大学人事部

2022525


附件:

2022年度通用岗位专业技术岗位聘任日程安排

1613日前,各单位完成聘任推荐工作,将材料报学校人事部。报送材料包括:

思想政治和师德师风评估报告;

②《专业技术岗位聘任名单》(由系统导出打印);

③推荐新聘二级、三级岗位人员的《正高级专业技术岗位二级、三级岗位推荐人员情况简表》A4纸单须提供符合学校规定激励条件的相关证明材料。

2614日-617,学校科研部、社科部、教务部、研究生院等职能部门审核各单位推荐拟聘二级、三级专业技术岗位人员的《情况简表》。

36下旬7上旬,各学部审议。

47月,校学术委员会(校聘岗委员会)审议。

5.校长办公会审议批准。


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